(目的)

第1条　この要綱は、別段の定めのある場合を除くほか、職員の採用に関する事項を定めることを目的とする。

(採用の定義)

第2条　この要綱において採用とは、現に職員でない者を、職員に任命することをいう。

(採用の一般基準)

第3条　職員の採用は、次条に定める競争試験の結果作成される採用候補者名簿に基づいて行うことを原則とするが、任命権者が特に認めた場合は、選考によるものとする。

(試験の方法)

第4条　試験は、次に掲げる方法により任命権者が定める。

(試験の告知)

第5条　試験の告知は、適切な方法で公表し、一般に周知させるものとする。

(告知の内容)

第6条　採用試験の告知の内容は、次に掲げる事項とする。

(選考)

第7条　任命権者は、選考による場合は、その都度選考について必要な事項を定める。

(採用候補者名簿の作成及び訂正)

第8条　採用候補者名簿は、試験の行った職の区分に応じて作成しておかなければならない。

(名簿の失効)

第9条　次の各号の一に該当する場合は、採用候補者名簿より失効させることができる。

(任用)

第10条　任命権者は、採用候補者名簿から任命すべき者を選択し任命する。

(その他)

第11条　この要綱に定めるもののほか、職員の採用に関し必要な事項は、その都度任命権者が定める。